在《自动化流程实验室》近期的实验中,我们把产线异常工单当作一条可被AI编排的流程来处理:从MES/Andon取异常描述、设备编码、停机时长等字段,先做规则清洗,再用小模型完成异常归因分类(设备、工艺、物料、质量、人为),随后按技能矩阵与当班负荷自动派单,处理结果回写工单系统形成闭环。
两条阶段性结论:
- 归因环节:以近8周约1.2万条历史工单做训练与留出验证,五类归因的Top-1准确率约86%,"其他"类占比由41%压到12%左右,人工二次分诊明显减少;
- 派单环节:引入技能匹配与在岗负荷约束后,平均派单时延从人工的约9分钟降到1分钟以内,一次转派率下降约三成。
下一步计划:把异常文本与设备时序数据做联合特征,验证对"同一设备重复异常"的提前识别能力;同时在两条试点线跑一个月的A/B对照,重点观察MTTR与转派率是否稳定,再决定是否扩线。

评论